[Conum95] Financement poste CoNum

Mer 23 Oct 12:24:58 CEST 2024

Bonjour Alisson,
1. Je pense d'abord qu'on doit ici, collectivement, être rassurés: les 
contrats qui nous lient à nos employeurs dans le cadre de la saison 2 ne 
sont pas remis en cause. Or ladite saison dure jusqu'en 2026. Ce qui 
sera impacté, ce sera davantage les budgets de formation aidants 
numériques, les futures subventions des conum entrants, éventuellement 
celles allouées à FNE, mais pas ce qui est déjà acté. Ce texte est, ne 
l'oublions pas, un acte politique par la Mednum qui veut représenter 
notre filière, un plaidoyer, donc avec une approche volontairement 
percutante pour alerter le public, la presse et les politiques. Voire 
même un document soutenu par l'ANCT même (qui est en soutien régulier de 
Mednum) pour faire pression sur Bercy (qui, soyons clairs, va passer 
probablement en force encore cette année via le 49 alinéa 3). Autre 
dispositif en danger: les Hubs, sans modèle économique aujourd'hui et 
qui tombent un à un.
2. Tout ceci étant dit, je vais voir début novembre si on reçoit une 
consigne de "filière" de la Mednum dans le cadre de la réunion mensuelle 
de coordination. Je ne sais pas si la Mednum veut organiser un mouvement 
de pression des Conum, par une action concrète (manifestation, afflux de 
réactions, etc). Ils espèrent sans doute que ce premier document lancera 
le débat sur les réseaux et dans les médias pour alerter les autorités. 
Notez que vous avez un contact en fin de document: libre à vous de les 
contacter pour vous renseigner s'ils veulent mettre en place une action 
plus musclée au plan filière.

Bref, pas de crise, mais sans doute un appel à la mobilisation, d'ordre 
"corporatiste"/filière: à nous en effet de voir si on veut défendre nos 
postes dans le futur. Sachant que ce financement passera soit par la 
subvention Conum (mais dégressive d'ici 2026), soit par la prise en 
charge de notre poste par notre employeur. Pour y arriver, à nous de 
donner les billes à l'employeur pour qu'il priorise nos postes sur 
d'autres d'eoù l'importance des études d'impact, des évaluations, de 
reporting).
Pour sauver nos postes, il faudra faire pression sur nos employeurs via 
des données concrètes sur la diagnostic de notre territoire et l'impact 
de notre action. Et ça, ça nous concerne tous. D'où l'atelier du 25 
novembre.
De nouveau, rien n'empêche en parallèle de voir si la Mednum veut mener 
d'autres actions plus musclées, mais j'en doute vu leurs liens avec 
l'ANCT et leur propre fragilité.

Ce que je crois pour finir, c'est qu'outre nos démarches de valorisation 
de notre action et de diagnostic éclairant nos financeurs employeurs, on 
peut aussi gagner à participer activement à la feuille de route FNE, par 
laquelle on peut mutualiser, débloquer des budgets à l'échelle du 
département, optimiser notre action pour la rendre soutenable.

Je pense, personnellement, que c'est notre engagement dans ces deux 
axes, incluant nos employeurs, qui garantira la pérennité de nos postes.

Je propose d'aborder ces deux points le 25 novembre au café numérique, 
si vous le voulez: valoriser nos postes par l'étude d'impact et le 
diagnostic, participer à FNE.

Cordialement,

Signature Jean-Philippe MENGUAL Logo Hypra
Jean-Philippe Mengual
conseiller numérique coordinateur
28, rue de la Chapelle — 75018 Paris
Tél. : 01 84 73 06 61 <tel:+33184730661> Portable : 09 72 49 76 75 
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Le 23/10/2024 à 10:36, Alison BOURDIER a écrit :
> Bonjour,
>
> Je vous transmets le communiqué de la Mednum, est-ce qu'une cellule de 
> crise va être ouverte pour les CoNum encore présents dans le Val d'Oise ?
>
> Quelles seraient les mesures prises ?
>
> Cordialement,
>
> *Alison BOURDIER*
>
> *:* *01.30.26.36.50
> : 42.71*
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